新园园林绿化工程有限公司成立于2005年，是一家专业从事园林绿化、绿化工程、景观设计、园林养护等服务的企业。公司一直以来注重员工的福利待遇，为员工提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇，吸引了一批优秀的员工加入公司。

一、薪资构成

新园园林绿化工程有限公司的薪资构成主要由基本工资、绩效工资、奖金、福利等组成。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来计算的，奖金是根据公司的业绩和员工的表现来发放的，福利包括五险一金、带薪年假、节日福利等。金年会官方网站入口

公司采用绩效考核制度，员工的工作表现和业绩是影响绩效工资和奖金的关键因素。公司制定了明确的考核标准和流程，确保绩效考核的公正性和客观性。此外，公司还注重员工的培训和发展，为员工提供良好的晋升机会和职业发展空间。

二、薪资水平

新园园林绿化工程有限公司的薪资水平相对较高，具体薪资水平因员工的职位、工作经验、绩效表现等因素而异。以下是公司各职位的平均薪资水平：

1. 管理人员：平均薪资在10000元以上，高级管理人员薪资更高，可达到20000元以上。

2. 技术人员：平均薪资在8000元以上，高级技术人员薪资更高，可达到15000元以上。

3. 普通员工：平均薪资在5000元以上。

公司还为员工提供一些福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。公司还会根据员工的表现和业绩发放奖金，奖金金额因员工表现和公司业绩而异。

三、薪资发放

新园园林绿化工程有限公司的薪资发放采用月结制度，每月底发放上个月的工资。公司会在每个月的10日左右发放绩效工资和奖金，根据员工的绩效表现和公司的业绩来计算发放金额。

公司的薪资发放采用银行代发方式，员工工资会直接转入员工的银行账户。公司还会为员工提供电子工资单，方便员工查询和核对工资。

四、薪资福利保障

新园园林绿化工程有限公司注重员工的薪资福利保障，为员工提供完善的五险一金保障。公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还为员工缴纳住房公积金。公司还为员工提供带薪年假、法定节假日福利等。

公司还会为员工购买商业保险，如意外险、重疾险等，为员工提供更全面的保障。

总之，新园园林绿化工程有限公司的薪资待遇相对较高，注重员工的薪资福利保障和职业发展。公司采用公正客观的绩效考核制度，为员工提供良好的薪酬发展机会。在公司的努力下，员工的工作积极性和工作满意度得到了提高。